Nem todo problema de desempenho é técnico, muitos estão no ambiente de trabalho! Na Tríade, atuamos sobre fatores invisíveis do ambiente de trabalho e da liderança que impactam o desempenho das equipes, estruturando práticas mais eficientes e sustentáveis.
Somos psicólogas do trabalho com experiência sólida em gestão de pessoas
Focamos em problemas reais, não em soluções genéricas
Atuamos diretamente sobre fatores que impactam o desempenho da equipe
Prezamos pela integração entre liderança, ambiente e resultado
Líderes que não conseguem desenvolver suas equipes;
Baixa responsabilização e queda nítida no desempenho diário;
Conflitos recorrentes que tornam o ambiente de trabalho tenso;
Aumento de faltas ou sinais de esgotamento entre os funcionários.
Quando os pontos acima não são tratados, o impacto aparece diretamente no resultado das pessoas e na rotina da gestão.
01. Alinhamento
Mapeamento para alinhar o conteúdo aos gargalos detectados.
02. Assessment
Avaliação individual de perfil comportamental para entender os gargalos da equipe de líderes.
03. Execução
Workshops intensivos e dinâmicas interativas com aplicação prática imediata na operação.
04. Evolução
Kelly Pinheiro e Marcela Rebouças foram colegas de trabalho antes de se tornarem sócias e amigas. Foi nessa convivência que perceberam como a qualidade das relações de equipe impacta diretamente os resultados de uma empresa — percepção que deu origem ao propósito que move o que construíram juntas.
Especialista em Saúde Mental e Educação Corporativa, com trajetória no desenvolvimento de líderes e equipes em empresas de médio e grande porte. Une ciência psicológica e gestão de pessoas para fortalecer relações, impulsionar performance e sustentar resultados nas organizações.
Especialista em Liderança, Desenvolvimento Humano, Clima e Cultura Organizacional, com trajetória na liderança de processos de Gestão de Pessoas. Atua com a metodologia GPTW desde 2013, conectando experiência do colaborador, indicadores e resultados organizacionais.
Explore os bastidores das nossas imersões e veja como transformamos conceitos de liderança em dinâmicas aplicáveis. É aqui que a psicologia organizacional encontra o dia a dia das empresas para destravar gargalos reais.
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